今年以来，莆田市针对流动党员分布广、流动性强、管理难度大的特点，以"离乡不离党、流动不流失、归乡有作为"为目标，通过全域化摸排、精准化对接和常态化服务，持续优化...
莆商返乡聚合力 共建家乡谋发展
福建 2026-04-02 admin
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今年以来，莆田市针对流动党员分布广、流动性强、管理难度大的特点，以"离乡不离党、流动不流失、归乡有作为"为目标，通过全域化摸排、精准化对接和常态化服务，持续优化流动党员教育管理体系。这种管理模式的转变，使流动党员
今年以来，莆田市针对流动党员分布广、流动性强、管理难度大的特点，以"离乡不离党、流动不流失、归乡有作为"为目标，通过全域化摸排、精准化对接和常态化服务，持续优化流动党员教育管理体系。这种管理模式的转变，使流动党员教育从阶段性转向长效化，服务模式也从被动管理升级为主动服务，充分发挥了流动党员在推动地方发展中的积极作用。
为确保流动党员管理不留盲区，莆田市建立了线上线下联动机制，通过定期排查和动态管理相结合的方式，全面掌握流动党员的去向、从业领域、思想状况及实际需求。全市各级党组织通过入户走访、电话联系、微信沟通等多种方式，对流动党员进行精准摸排，并分类施策。对于返乡党员，及时纳入属地教育管理体系；对未返乡党员，则通过线上交流保持联系；失联党员则由专人负责寻找，确保每一名党员都能与组织保持联系。
在学习教育方面，莆田市针对流动党员的特点，构建了线上线下融合的学习体系。例如，春节期间，城厢区东海镇和龙桥街道开展了"补学送学"活动，通过线上推送资料和线下集中教学相结合的方式，帮助党员弥补学习上的不足。湄洲岛则组织了57场流动党员集中学习，并提供政策咨询和暖心服务。荔城区西天尾镇和北高镇还邀请返乡党员参与主题党日活动，有效解决了流动党员在学习和参与中的难题。
为了让流动党员感受到温暖和支持，莆田市建立了常态化的需求响应机制，重点关注他们的创业就业、回乡发展及生活保障需求。各县区积极搭建供需对接平台，整合资源为流动党员提供全方位支持。例如，仙游县通过"春风行动"为20余名流动党员提供了就业信息和政策解读服务；秀屿区则推送了200多个就业岗位，并宣讲房票新政等惠民政策。
莆田市还通过举办各类文化活动增强流动党员的归属感。仙游县组织流动党员参与特色民俗活动，秀屿区则举办乡村春晚、元宵游灯等活动，吸引了近千人次参与。这些活动不仅丰富了群众的精神生活，也让流动党员更加关注家乡的发展。
在促进流动党员反哺家乡方面，莆田市以"莆雁归巢"为抓手，搭建了考察交流和项目对接平台，引导流动党员将在外积累的资源转化为家乡发展的动力。通过组织流动党员回乡考察、参与地方发展交流活动，推介投资项目，吸引了大量资金和技术支持。
各县区还结合实际，创新举措，推动流动党员资源与家乡发展需求精准对接。例如，涵江区通过"全民乡创"行动，吸引意向投资超过2.5亿元；荔城区则通过流动党员引进了多家生物医药企业，为当地产业发展注入新活力。
莆田市的这些举措，使广大莆籍流动党员从"身在异乡"转变为"心系家乡"，他们在招商引才、项目落地、建言献策等方面发挥了重要作用，成为推动地方发展的红色力量。
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